ライアンエレクトリックは、内部講師プログラムと製品プレゼンテーションの競争との知識共有を強化します
Ryan Electric Co.、Ltd。では、グローバル市場に信頼できる変圧器ソリューションを提供するだけでなく、共有された知識、チームワーク、継続的な改善の文化を育成することによって、真の進歩は達成されると考えています。世界中の持続可能なインフラストラクチャへ。
2025年に教師の日をマークするために、人事部は内部講師認定プログラムを導入しました。プログラムは次のことを目指しています：
従業員が知識を交換し、専門的なスキルを向上させるよう奨励します。
貴重な経験を獲得し、それを集合的な組織の知識に変換します。
このイニシアチブをサポートするために、私たちは会社-幅広い製品プレゼンテーション競争も開催しました。各チームが積極的に参加し、乾燥-タイプの変圧器、オイル-浸漬トランス、パッド-マウントされた変圧器、コンパクトなプレハブトランスなど、包括的なプレゼンテーションを主要製品に配信しました。参加者は、当社の製品とその実用的なアプリケーションをより深く理解しました。同時に、このイベントはチームのコラボレーションを強化し、従業員が専門知識を共有するように動機付け、最終的にはプロフェッショナリズムと洞察力を高めてグローバルな電力市場にサービスを提供することができました。
ライアンエレクトリックでは、私たちが実施する各イニシアチブが私たちの二重のコミットメントを実証します。信頼できる持続可能な変圧器ソリューションを提供し、従業員が知識を学び、開発し、共有できる職場を育成します。従業員が社内の講師や知識大使としてサービスを提供できるようにすることで、組織と顧客の両方が技術的な専門知識と共有洞察から得られるようにします。
